Hubungan Komunikasi Organisasi saat Fase Pra Krisis dalam Meningkatkan Kerjasama Tim Skadron 800 Sayap Udara 2 TNI Angkatan Laut
Keywords:
Komunikasi Internal, Komunikasi Organisasi, Kerjasama Tim, TNI ALAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara komunikasi organisasi saat fase prakrisis dengan kerjasama tim di Skadron 800 Sayap Udara 2 TNI Angkatan Laut. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif melalui survei terhadap 15 responden anggota tim operasional. Indikator komunikasi organisasi meliputi upward communication dan horizontal communication, sedangkan indikator kerjasama tim terdiri dari tanggung jawab bersama, saling memotivasi, orientasi kemampuan maksimal, komunikasi efektif, resolusi konflik, dan pemanfaatan keahlian. Data dianalisis menggunakan teknik korelasi Pearson. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedua bentuk komunikasi organisasi memiliki hubungan yang sangat kuat dan signifikan terhadap kerjasama tim. Temuan ini mempertegas pentingnya penerapan komunikasi terbuka dan terstruktur pada fase prakrisis untuk memperkuat kesiapsiagaan dan efektivitas pelaksanaan misi, khususnya dalam konteks organisasi militer.
References
Andi Miranda, Isti Prabawani, & Ririn Kusumawati. (2023). Pengaruh Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Karyawan PT.XYZ. Jurnal Mahasiswa Kreatif, 1(3), 34–42. https://doi.org/10.59581/jmk-widyakarya.v1i3.227
Aridansyah, D. O. (2019). Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja (Studi Pada Bagian Produksi Pabrik Kertas PT. Setia Kawan Makmur Sejahtera Tulungagung). Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 3(1), 16–30.
Christabel, A. (2021). Pengaruh Terpaan Berita Media Online tentang Kebocoran Data Pengguna terhadap Reputation Tokopedia. 46–62. https://kc.umn.ac.id/id/eprint/16073
Davis, T. (2009). Talent Assesment : Mengukur, Menilai, dan Menyeleksi Orang-Orang Terbaik dalam Perusahaan (M. Dra Mitra Amaranti (ed.); perorangan). Assessment center.
Dewi, D. F., Fitriah, N., Sari, K., & Rosul, Z. (2025). Strategi Manajemen Konflik untuk Meningkatkan Kolaborasi dan Kinerja dalam Konteks Pendidikan dan Organisasi.
Dyatmika.M.Ikom., T. (2021). Ilmu Komunikasi (M. S. Syamsul bakhri (ed.)). zahir publishing. https://books.google.co.id/books?id=YmM0EAAAQBAJ&lpg=PP3&ots=u1xgZJ9cOJ&dq=komunikasi organisasi teddy &lr&hl=id&pg=PA1#v=onepage&q&f=true
Erningsih, T. (2020). Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Denso Indonesia. Jurnal Visi Komunikasi, 19(02), 300. https://doi.org/10.22441/visikom.v19i02.14215
Fauzan Ahmad Siregar, & Lailatul Usriyah. (2021). Peranan Komunikasi Organisasi dalam Manajemen Konflik. Idarah (Jurnal Pendidikan Dan Kependidikan), 5(2), 163–174. https://doi.org/10.47766/idarah.v5i2.147
Fleming, R. S. (2017). The Role of Corporate Management in an Effective Crisis Management Program. Archives of Business Research, 5(6), 48–58. https://doi.org/10.14738/abr.56.3316
Goldhaber, G. M. (1993). Organizational communication. In TA - TT - (6th ed). Brown & Benchmark. https://doi.org/ LK - https://worldcat.org/title/850892976
Hikmah, N., Hakiki, F., Islam, U., Kiai, N., Achmad, H., & Jember, S. (2025). Strategi Efektif dalam Manajemen Konflik Studi Kasus di Organisasi Modern. 2.
Jabnabillah, F., & Margina, N. (2022). Analisis Korelasi Pearson Dalam Menentukan Hubungan Antara Motivasi Belajar Dengan Kemandirian Belajar Pada Pembelajaran Daring. Jurnal Sintak, 1(1), 14–18.
JASMINE, K. (2014). Penambahan Natrium Benzoat Dan Kalium Sorbat (Antiinversi) Dan Kecepatan Pengadukan Sebagai Upaya Penghambatan Reaksi Inversi Pada Nira Tebu, 17–35.
Kahardja, I. W. (2022). Strategi Komunikasi Mempertahankan Reputasi Organisasi dalam Manajemen Krisis dengan Menggunakan Teori Komunikasi Krisis Situasional. Syntax Literate ; Jurnal Ilmiah Indonesia, 7(1), 530. https://doi.org/10.36418/syntax-literate.v7i1.5738
Kementerian, A. N., Perempuan, P., Anak, P., Medan, J., Barat, M., & Barat, J. (n.d.). MANAJEMEN KRISIS DALAM PUBLIC RELATIONS: ANALISIS META-SINTESIS AKTIVISME ONLINE CRISIS MANAGEMENT IN PUBLIC RELATIONS: META-SYNTHESIS ANALYSIS OF ONLINE ACTIVISM.
Lingga, R. N., Broto, B. E., & Halim, A. (2023). The Effect of Horizontal Communication, Vertical Communication and Diagonal Communication on Employee Work Morale at the Sub-district Office, Rantau Utara. Daengku: Journal of Humanities and Social Sciences Innovation, 3(3), 362–372. https://doi.org/10.35877/454ri.daengku1530
Lukitasari, L., & Nugraha, R. N. (2023). Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Kerjasama Tim Pada UMKM Fashion Muslim Gwenza. Prosiding: FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen & Akuntansi), 1(6), 498–507.
Makahingide, R. (2021). Upaya Pemerintah Indonesia Dalam Menangani Persoalan Di Wilayah Perbatasan Antara Pulau Marore Dan Philipina Selatan. Jurnal Politico, 10(2), 19–37.
Marsetio. (2013). Strategi TNI Angkatan Laut dalam pengamanan batas maritim NKRI: kajian historis-strategis. Citra Lekha, 17(1), 1-18–18.
Mirna Wati, & Dewi Lestari. (2024). Pengaruh Komunikasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Esa Garda Pratama Jakarta Selatan. MAMEN: Jurnal Manajemen, 3(3), 205–218. https://doi.org/10.55123/mamen.v3i3.3998
Muizah, M. F. (2025). Oleh : MANDA FANAS MUIZAH NIM. 214110402209.
Munthe, K., & Tiorida, E. (2017). Pengaruh Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(1), 86. https://doi.org/10.35697/jrbi.v3i1.549
Mustofa, M. B., Wuryan, S., Aristina, S., & Vandira, S. N. (2021). Komunikasi Vertikal dan Horizontal dalam Upaya Membentuk Gaya Kepemimpinan yang Demokratis Sesuai Prinsip Islam di Fakultas Adab UIN Raden Intan Lampung. Ath Thariq Jurnal Dakwah Dan Komunikasi, 5(1), 1. https://doi.org/10.32332/ath_thariq.v5i1.3261
Narti, S. (2016). MELIHAT HUBUNGAN MASYARAKAT DALAM PRAKTIK Oleh : SRI NARTI Dosen Program Studi Ilmu Komunikasi Fakultas Ilmu Ilmu Sosial Unived Bengkulu. Profesional Fis UNIVED, 3(1), 1–15.
Pengembangan, S., Daya, S., Tni, M., Dalam, A. L., Tantangan, M., Maritim, K., Era, D., Priambodo, M.-S., Priambodo, S., Fartianto, G., & Yuana, S. T. (2024). Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia TNI AL dalam Menghadapi Tantangan Keamanan Maritim di Era Milenial. Judge : Jurnal Hukum, 05. https://doi.org/10.54209/judge.v5i02.587
Publikasi, J., Informasi, S., Jupsim, B., Mei, N., Darmawan, R., Karnama, M. M., Manajemen, P. S., Ekonomi, F., Buana, U., & Karawang, P. (2025). Pengaruh Komunikasi Internal dan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Karawang perusahaan karena sumber daya manusia merupakan subyek dari setiap aktif atas perusahaan . berkembang di era globalisasi saat .
Purwaningwulan, M. M. (2013). Public Relations dan Manajemen Krisis. Majalah Ilmiah UNIKOM, 11(2), 172.
Putra Tanjung1, A., Simanjuntak2, M., Alam3, T. M., Angkatan, P., Program, L., Terapan, M., Strategi, P., & Laut, O. (n.d.). Pengaruh Kemampuan Operasi Keamanan Laut Pangkalan TNI Angkatan Laut Terhadap Penegakan Hukum di Laut. In 78 │Jurnal Maritim Indonesia│Juni (Vol. 2020).
Risma, & Ramadhan, A. M. (2020). Komunikasi Vertikal Customer Relationship Officer PT. Akur Pratama Bandung. Komversal, 2(2), 113–127. https://doi.org/10.38204/komversal.v2i2.492
Rizky, M. A., Fikkri, A., Ramadhan, Z., Hanif, H., Muksin, N. N., Ilmu, F., Politik, I., & Jakarta, U. M. (2024). Pengaruh Arus Komunikasi Vertikal Terhadap Efektivitas Organisasi Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah. November.
Sampa, P., & Hossain, S. (2024a). The Effect of Upward Communication in Conflict Resolution : A Case Study of Employers and Employees in an Organization. 7745, 195–201.
Sampa, P., & Hossain, S. (2024b). The Effect of Upward Communication in Conflict Resolution: A Case Study of Employers and Employees in an Organization. Middle East Research Journal of Economics and Management, 4(06), 195–200. https://doi.org/10.36348/merjem.2024.v04i06.003
Sifa, N. N. (2019). Sumber: Data diolah untuk penelitian. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699. http://repository.unpas.ac.id/30110/
Sugianto. (2017). Pengaruh karakteristik dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Angkasa Pura Yogyakarta. Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Angkasa Pura Di Bandar Udara Yogyakarta Internasional Airport, 35–43.
Suhartono, A., & Wardayani, W. (2023). Strategi Dan Efektifitas Komunikasi Organisasi Dalam Mengatasi Konflik Kerja Di Lingkungan Humas Pemko Medan. JAKA (Jurnal Akuntansi, Keuangan, Dan Auditing), 3(2), 223–231. https://doi.org/10.56696/jaka.v3i2.8836
Suherlan, G. (2022). Peranan Komunikasi Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Triwijaya Abadi Perkasa. 1–62.
Sumual, S. R., Tampi, G. B., & Plangiten, N. N. (2020). Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Efektivitas Pelaksanaan Pembangunan Di Desa Palamba Kecamatan Langowan Selatan. Jurnal Administrasi Publik, 53(9), 1689–1699.
Suriani, N., Risnita, & Jailani, M. S. (2023). Konsep Populasi dan Sampling Serta Pemilihan Partisipan Ditinjau Dari Penelitian Ilmiah Pendidikan. Jurnal IHSAN : Jurnal Pendidikan Islam, 1(2), 24–36. https://doi.org/10.61104/ihsan.v1i2.55
Susanto, A., Rusfien, I. T., & Nugraha, Y. A. (2022). Analisis Komunikasi Organisasi Antara Atasan Dan Bawahan di Museum Kepresidenan Republik Indonesia Balai Kirti Bogor. Jurnal Lestari Sosial Budaya, 1(1), 20–28. https://journal.unpak.ac.id/index.php/JLSB
Swandhana, H. (2017). Peranan Komunikasi Horizontal Dalam Peningkatan Kinerja Pada Prime Sauce. PERFORMA: Jurnal Manajemen Dan Start-Up Bisnis, 2(2), 228–234. https://journal.uc.ac.id/index.php/performa/article/view/456
Syahputri, A. Z., Fallenia, F. Della, & Syafitri, R. (2023). Kerangka berfikir penelitian kuantitatif. Tarbiyah: Jurnal Ilmu Pendidikan Dan Pengajaran, 2(1), 160–166.
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Jurnal Lestari Sosial Budaya
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
